TRIBLYHR-модуль
В HR-модуле проводят опросы сотрудников, ведут личные досье, рейтинги и заслуги, смотрят справочник отделов и ближайшие дни рождения.
Раздел открыт пользователям с правом «Управление HR».
Сотрудники проходят опросы в чате с ботом bothr — командами /surveys и /start_survey <ID>. Каждому показываются опросы, назначенные его роли.
Опросы
HR-менеджер создаёт опрос, назначает его группе сотрудников и задаёт срок прохождения. Опрос можно запускать и останавливать.
Типы вопросов:
- Шкала — оценка по шкале (например, от 1 до 5).
- Выбор варианта — один вариант из списка; варианту можно присвоить балл.
- Свободный текст — развёрнутый ответ словами.
По каждому опросу видна статистика ответов и список прошедших. Целевая группа — набор сотрудников; группа «Все» есть с первого запуска.
Досье сотрудника
На каждого сотрудника HR-менеджер может вести досье: текстовую карточку, вложенные файлы и заметки. У досье хранится история правок — видно, что и когда менялось.
Файлы досье удаляются вместе с досье. Скачать их может HR-менеджер и сам сотрудник; ведёт досье HR-менеджер.
Рейтинги и заслуги
- Шаблоны заслуг — настраиваемые критерии оценки, по которым потом начисляют баллы.
- Начисления — заслуги конкретному сотруднику.
- Статистика — рейтинги сотрудников, история начислений и их активность.
Отдельно видно, сколько места занимают файлы досье и вложения.
Отделы, статусы и дни рождения
В профиле сотрудника есть отдел, статус занятости (работает, в отпуске, уволен) и дата рождения. Эти поля сводятся в HR-таблицу сотрудников: состав отделов и ближайшие дни рождения.
Дату рождения сотрудник указывает сам в профиле.
Смежные страницы: «Роли и права (RBAC)», «Канбан-доски и задачи», «Опросы».